Tema 1. Contratación Laboral
Un contrato es un acuerdo entre un empresario y un
trabajador en el que ambas partes manifiestan su voluntad laboral y las
condiciones en las que se desarrollará. Para que el contrato sea válido tienen
que cumplirse estos requisitos:
- Voluntariedad
- Ajenidad
- Subordinación
- Remuneración
Las partes del contrato son:
- Trabajador: es la persona física que presta sus servicios voluntariamente de forma retribuida y ajena.
- Empresario: persona física, jurídica o comunidad de bienes que solicita al contratado la realización de un trabajo.
Tema 2. Modalidades de contratación
Los contratos se pueden clasificar según su:
- Duración:
§
Indefinido ordinario
§
De apoyo a emprendedores
§
Obra o servicio
§
Eventual por circunstancias de la producción
§
Interinidad
- Finalidad:
o
Comunes
o
Formativos
§
En prácticas
o
De fomento del empleo
- Jornada
o
A tiempo parcial
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